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Gleitzeit, ja gerne
This is my site Written by Sven on 18. Juli 2008 – 10:39

Immer mehr Unternehmen gehen dazu über, dass die Mitarbeiter die Möglichkeit der Gleitzeit haben. Das hat sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber viele Vorteile.
Gleitzeit bedeutet, dass eine vertraglich vereinbarte Stundenarbeitszeit geleistet werden muss, es dem Arbeitnehmer aber freisteht wie er diese Stundenanzahl verteilt.

Im Gehaltsvergleich macht es somit keinen Unterschied ob der Mitarbeiter an 5 Tagen jeweils 8 Stunden oder an 4 Tagen je 10 Stunden arbeitet. Die Mitarbeiter haben somit die Freiheit auch private Termine wahrnehmen zu können, ohne einen Tag Urlaub nehmen zu müssen.
Für den Arbeitgeber sind diese flexiblen Arbeitszeiten ebenfalls von Vorteil. Das zahlt sich oft in der Produktivität der Mitarbeiter aus. Es gibt Angestellte, die lieber früh mit der Arbeit beginnen und natürlich auch welche die lieber erst zu einer späteren Uhrzeit starten möchten. Die Arbeit selbst wird aber trotzdem verrichtet.

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